Altian yt-neuvottelut päätökseen
Altia on saanut päätökseen yhteistoimintamenettelyyn liittyvät neuvottelut Suomen toiminnoissaan. Alustavien henkilöstövaikutusten arvioitiin koskevan 80 henkeä ja neuvotteluiden piirissä oli yli 650 henkilöä Rajamäen ja Koskenkorvan tehtailla sekä Helsingin pääkonttorissa. YT-menettelyn tuloksena päädyttiin 14 henkilön irtisanomiseen. Merkittävä osa nyt asetetusta säästötavoitteesta voidaan toteuttaa muilla kuin henkilöstöön kohdistuvilla kustannussäästöillä. Osa henkilöstökustannusten vähennystarpeesta voidaan hoitaa eläköitymisten kautta henkilöstön ikärakenteesta johtuen.
Yhteistoimintamenettelyyn päädyttiin alkoholialan markkinatilanteen heikentymisen seurauksena. Ruotsin kruunun heikkenemisen ja Baltian maiden huonon taloustilanteen lisäksi toistuvat veronkorotukset ovat vaikuttaneet erityisesti kotimaassa tuotettujen väkevien alkoholijuomien hintojen nousuun ja kotimaisen myynnin laskuun.
”Yhteistoimintamenettelyllä pyrittiin saavuttamaan tulosvaikutus vaarantamatta pitkän tähtäimen kehityssuunnitelmia. Tehostamistoimenpiteet ovat välttämättömiä nykyisessä markkinatilanteessa, ne ovat linjassa Altian strategian kanssa ja niillä turvataan kannattavuuden parantaminen”, kertoo toimitusjohtaja Antti Pankakoski.
Tehostamistoimia on jo tehty Altian muissa toimintamaissa. Virossa Altian Tabasalun tehtaalta vähennettiin työvoimaa, Tanskassa supistettiin organisaatiota ja Norjassa yhdistettiin myyntiyhtiöiden toimintoja. Ruotsissa on lopetettu yhden myyntiyhtiön toiminta ja myyty toinen. Edellä mainitut toimenpiteet johtivat noin 60 henkilön siirtymiseen pois Altian palveluksesta. Yhtiössä on lisäksi käynnissä kehitysohjelma, joka tulee kohentamaan yhtiön tulosta, mutta tämän ohjelman vaikutukset näkyvät täydellä voimallaan vasta vuonna 2010.
Lisätiedot:
Antti Pankakoski, puh. 040 844 1666
Toimitusjohtaja, Altia Oyj
Anu Salmi-Savilampi, puh. 040 721 8373
Viestintäjohtaja, Altia Oyj